В Кремниевой долине зарплаты перевалили в год за 100 тысяч долларов

Газета The Wall Street Journal пишет: что за последнее время Кремневая долина переживает экономический подъем, хотя это не отражается на заработной плате технических специалистов, которые там работают, а средняя зарплата, которых составляет 100 тысяч долларов. С ростом зарплаты растет и дефицит квалифицированного рабочего персонала "айтишников". При этом по всей стране число рабочих мест, а так же рост зарплат остается мизерным.

Сайт Dice Holdings,который занимается поиском технических специалистов, сделав исследования, опубликовали следующие, что у программистов, инженеров и других специалистов, работающих в Кремниевой долине, что находится в Калифорнии, уровень зарплаты вырос на 5,2%, что составило 104 тысячи долларов в год. Хотя по всей Америке у работников тех же специальностей уровень зарплаты вырос всего на 2%, что составило примерно 81 тысячу долларов.

Вице-президент компании Dice Том Сильвер (Tom Silver) рассказал, что в Кремниевой долине очень большая конкурентная борьба за специалистов, что объясняется высокой зарплатой.

Дело в том, что развитие, а так же рост технологических компаний, которые становятся публичными, способствует количеству рабочих мест. Так LinkedIn и Zynga в прошлом году вышли на биржу, все надеются, что Facebook разместит свои акции. Этот ажиотаж и стимулирует рост на кадровом рынке.

В Кремниевой долине по данным Dice технические специалисты помимо зарплаты еще стали получать бонусы, которые подскочили в прошлом году на 13%, что составило в среднем 12 тысяч 450 долларов. По стране те же бонусы выросли в среднем на 8%, что составило 8 тысяч 770 долларов. Технические подрядчики по всей стране получают 60-63 доллара в час, когда как в Кремниевой долине те же специалисты получают зарплату до 74 долларов в час, это говорит о том, что почасовая оплата выросла на 11%.

Для работы в Кремниевой долине с каждым разом все трудней становится искать сотрудников. Хотя и уровень зарплаты очень высокий, ощущается сильный дефицит квалифицированных специалистов, которые приходя на работу, могут получить несколько предложений и сделать выбор.