Samsung начала беспокоить увлеченность сотрудников компании традицией «hoesik». Если вдаться в истоки, то это – корейская традиция. Дословный перевод означает ужин или обед с сотрудниками по работе. Проводятся такие мероприятия минимум один раз в месяц, но не чаще раза в неделю. Во время встреч обсуждаются вопросы не только рабочего, но и личного характера. Hoesik предполагает распитие спиртных напитков, так что «обедом» это назвать сложно. Также обязательное условие – смена нескольких заведений за время проведения одной встречи.
Hoesik – мероприятие настолько важное и значимое для корейцев, что отказ от его посещения негативно сказывается на отношениях с сотрудниками. В глобальном масштабе это может привести к увольнению.
Издание The Wall Street Journal провело исследование, данные которого свидетельствуют о том, что распитие спиртных уже достаточно прочно укоренилось в культуре поведения корейцев. При чем настолько, что считается вполне допустимым в резюме при устройстве на работу указывать полный перечень спиртного, которое любит употреблять человек. А также количество миллилитров, литров, которое он может осилить.
Samsung решила искоренять эту привычку и серьезно заняться здоровьем своих подчиненных. То есть прививать им так называемую «культуру питья».
В августе этого года в устав компании было введено так называемое сто девятнадцатое правило регламент этого правила относится именно к hoesik. Пункты правила содержат в себе:
1. обеды- ужины hoesik не чаще, чем один раз в месяц;
2. употребление напитков производится в рамках одного заведения;
3. позже 9 часов вечера прекращается любое употребление алкоголя.
При чем, контроль и его методы в правиле не указаны, и до сих пор неизвестно, кто может следить за людьми во время мероприятия hoesik.
Введение этого правила компания Samsung объясняет тем, что «необходимо избавлять сотрудников от укоренившегося мнения о таком средстве продвижения по карьерной лестнице, как hoesik». Эти данные были сообщены анонимным представителем Samsung в беседе с журналистами издания Chosun.
На заметку: Заходите на www.delay-sayt.ru если вы хотите знать больше о продвижении сайтов.
Похожие записи
Нет комментариев